青田買い是正は、教育行政の迷走か？

＜青田買い是正、外資にも要請＝「採用活動、教育に悪影響」−国大協など＞
7月9日16時39分配信 時事通信
　社団法人国立大学協会などは9日、企業に採用活動早期化を是正するよう求める書面を各業界団体に提出した。近年の青田買い傾向について、国大協は「外資系企業にあおられている」とみており、外資系が参加する個別の団体にも初めて直接要請した。
　書面は国大協、公立大学協会、日本私立大学団体連合会が作成し、日本経団連のほかに96団体と就職情報誌を発行する企業に発送。大学4年、修士2年の学年当初やそれより前の学生に、採用活動を行わないことを求めた。
　その中で「採用活動早期化は国際的にも異常で、大学教育に悪影響を及ぼす」と指摘。専門教育
が不十分な段階で就職が決まることは新卒者の早期離職を助長するとして、「国全体の損失は計り
知れない」と懸念を示した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080709-00000072-jij-soci
（ヤフーニュースより引用）

この大学生の青田買い是正要請には、私も全く同感です。

私も大卒だが、就職はしなかったため就職活動の経験はないが、大学３年の夏ころから就職活動
を始めるのは、やはり異常であり問題があると思います。

大学３年は、専門科目の勉強に一番取り組める時期であり、その貴重な時期に就職活動で時間を
浪費するのは、全くもったいない話です。企業もモラルを持って学生の採用に当たって欲しいです
ね。

それにしても、日本の教育行政は迷走してますね。

小中学校のゆとり教育の失敗から授業時間の見直しへ、大学生の就職協定の撤廃から行過ぎた青田買いの弊害の見直しへ。

文部科学省はしっかり長期の視点で教育行政に当たって欲しいですね。